“Tatbikat OSGB olarak işe giriş sağlık raporu sürecini işletmeler için zahmetsiz, hızlı ve doğru şekilde yönetiyoruz.”
Tatbikat OSGB

İşe giriş sağlık raporu, çalışanların işe başlamadan önce sağlık açısından uygun olup olmadığını belirleyen ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği zorunlu olan bir belgedir. Doğru hazırlanmış bir sağlık raporu hem çalışan güvenliği hem de işverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından büyük önem taşır.
Tatbikat OSGB olarak çalışanların işine uygunluğunu en doğru şekilde değerlendiren profesyonel sağlık taramaları sunuyoruz.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?

İşe giriş sağlık raporu, kişinin çalışacağı işe uygunluğunu değerlendiren kapsamlı bir muayene ve tetkik sürecidir.
Bu raporda kişinin;

fiziksel durumu,
mesleki risklere karşı dayanıklılığı,
mevcut hastalıkları,
işe elverişliliği
değerlendirilir.

Rapor yalnızca işyeri hekimi veya OSGB hekimi tarafından hazırlanabilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Hangi İşlerde Zorunludur?

Tüm işyerlerinde zorunlu olmakla birlikte, özellikle aşağıdaki sektörlerde daha kapsamlı rapor gereklidir:

Gıda üretimi ve hizmeti
Kimya ve boya işleri
Maden ve inşaat sektörleri
Metal işleme
Temizlik ve bakım hizmetleri
Şoförlük, depo ve ağır yük taşıma işleri
Hastane ve laboratuvar ortamları

Tehlike sınıfına göre rapor içeriği ve yapılacak testler değişiklik gösterebilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

1. Yetkili Birimden Alınmalıdır

Sağlık raporu mutlaka şu yerlerden alınmalıdır:

OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi)
İş yeri hekimi
Bakanlık onaylı sağlık kuruluşları

Hastanelerden “genel sağlık raporu” almak yeterli değildir ve geçersiz sayılır.

2. Çalışılacak İşin Risklerine Göre Test Yapılmalıdır

Her çalışanın tetkikleri farklıdır. Örneğin:

Gürültülü işlerde odyometri (işitme testi)
Tozlu işlerde akciğer grafisi
Kimyasal işlerde solunum fonksiyon testi (SFT)
Gıda sektöründe portör muayenesi
Forklift operatörlerinde göz muayenesi ve reaksiyon testi

Tatbikat OSGB, işe uygun testleri belirleyip eksiksiz uygulayarak doğru raporu oluşturur.

3. Doğru Bilgi Verilmelidir

Çalışanın;

mevcut hastalıkları,
düzenli kullandığı ilaçlar,
meslek geçmişi,
geçirdiği ameliyatlar

mutlaka hekime doğru aktarılmalıdır. Gizlenen bilgiler iş kazası durumunda ciddi hukuki sonuçlar doğurabilir.

4. Sağlık Raporunun Süresi Dolmadan Yenilenmelidir

Periyodik sağlık muayenesi süreleri tehlike sınıfına göre değişir:

Az tehlikeli işyerleri → 5 yılda bir
Tehlikeli işyerleri → 3 yılda bir
Çok tehlikeli işyerleri → 1 yılda bir

Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlarda süre daha da sıklaştırılabilir.

5. Rapor Dijital Olarak Saklanmalıdır

Hem çalışan hem işveren sağlık raporlarını güvenli bir şekilde saklamalıdır.
Denetimlerde sunulması zorunludur.

6. Operatörlük veya Ehliyet Gerektiren İşlerde Ek Testler Yapılmalıdır

Forklift
Vinç
Kepçe
Platform operatörlükleri

için göz, kas-iskelet sistemi ve refleks değerlendirmeleri ek olarak yapılmalıdır.

7. Mobil Sağlık Taraması Tercih Edilebilir

Tatbikat OSGB, yerinde mobil sağlık taraması hizmetiyle:

yoğun çalışan işletmelerin iş kaybını önler
testleri hızlı ve düzenli bir şekilde tamamlar
sonuçları aynı gün içinde işverene iletir

İşe Giriş Sağlık Raporunda Yapılan Temel Tetkikler

Tatbikat OSGB bünyesinde yapılan tetkikler işin niteliğine göre değişmekle birlikte genellikle şunları içerir:

Fizik muayene
Kan tahlilleri
Akciğer grafisi
Odyometri testi
Solunum fonksiyon testi (SFT)
Portör muayenesi
EKG
Göz testi
Biyolojik maruziyet ölçümleri

İşe Giriş Sağlık Raporu Almanın İşverene Faydaları

İş kazası riskini azaltır
Meslek hastalıklarını önler
SGK ve Bakanlık cezalarını engeller
Çalışanın işine uygunluğunu garanti eder
İş verimliliğini artırır
Hukuki yükümlülükleri ortadan kaldırır

Neden Tatbikat OSGB?

Bakanlık onaylı deneyimli işyeri hekimleri
Mobil sağlık tarama aracı
Sektöre göre doğru test planlaması
Hızlı ve doğru raporlama
Esenler merkezli güçlü hizmet altyapısı
Yüzlerce işletmeye profesyonel destek tecrübesi